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4天工作制“馋”坏德国人

  比利时劳工市场改革方案近日出台。根据改革方案,员工可以选择每周工作4天,并在下班后可以不接工作电话、不回邮件。

4天工作制“馋”坏<a href=德国人”/>图说:比利时员工可以选择每天最多工作10小时,每周工作4天。图片来源:比利时华商报

  据比利时华商报报道,比利时联邦政府于近日宣布了劳工市场改革方案。根据改革方案,员工可以选择每周工作4天,每天最多工作10小时,工资保持不变。员工还可以选择在某一周内接受更多的工作,而在接下来的一周内将工作减少,从而更好地协调工作和生活。同时,改革方案还将赋予员工在下班后关闭工作设备,不理会与工作相关的信息的权利(断线权)。

  比利时社会党主席马涅特强调,那些愿意调整工作时间的员工可以提出申请,而希望保留传统工作时长的员工也可以继续原有工作模式。

  比利时“4天工作制”引起近邻德国人的极大兴趣。Forsa一项最新调查显示,71%的德国人希望德国也可以实施4天工作制,其中尤以拥有较高学历以及30至44岁的员工最为期待。然而,“4天工作制”还没到来,德国人却将告别“居家办公”时代。据欧洲时报报道,根据德国现有的防疫规定,德国各企业尽可能允许员工在家办公。但随着疫情防控逐渐宽松,德国政府便决定取消居家办公。根据德国联邦及州政府2月中旬达成的最新决议,只要疫情发展可控,3月19日将成为德国员工居家办公的最后一天。

  然而,许多已经习惯了居家办公的人已经爱上了这种工作模式。商业健康保险基金(KKH)一项调查显示,大部分已经在家办公的员工都对这种工作形式持肯定态度。在这项调查中,70%的参与者表示,他们可以更好地结合家庭和工作。20%的员工甚至表示,在家工作对他们的健康有积极影响,还有16%的员工表示“希望能永远待在家里工作。”

  居家办公能否常态化?德国劳工和社会保障部部长胡贝图斯·海尔早在2020年就曾提交相应的法案,但终因雇主方面的反对而搁浅。不过海尔没有放弃努力,他透露称,“交通灯联盟”(自由民主党、社会民主党和绿党)将制定“德国移动工作的现代化法规”,以明确在家工作的合法权利。倘若能够实现,在不久的将来,德国居家办公或将以新的形式常态化。

  新民晚报记者 梅璎迪

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